Habilidades de un Líder

1.- Identifica claramente cúales son los resultados que debe de obtener tu equipo.

2.- Destina tiempo para conocer a tus colaboradores y descubre sus cualidades y competencias.

3.-  Designa rola de acuerdo a sus competencias de tal manera que las actividades sean un reto para ellos y ellas.

4.- Planea en conjunto con tu equipo, toma en cuenta su experiencia y opiniones.

5.- Comunícate asertivamente con tus colaboradores, comparte tus ideas y sentimientos e invita a los demás a hacer lo mismo.

6.- Prevé el futuro, prepárate para situaciones imprevistas y considera siempre acciones emergentes.

7.- Negocia con tu equipo de trabajo y la gente que te rodea pensando en que todos ganen (ganar -ganar).

8.- Aprende a manejar conflictos, evita que pequeños problemas se conviertan en crisis.

9.- Motívate y reconoce el buen desempeño de los demás

10.- Retroaliméntate, reconoce cuando cometes algún fallo, corrígelo y aprende de tus errores. Así mismo, celebra tus éxitos y busca repetirlos.

11.- Rretroalimenta a los demás, ayúdalos a mejorar lo negativo y reforzar lo positivo de su empeño.